ในยุคที่การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและสภาพแวดล้อมทางธุรกิจเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว การพัฒนาทุนมนุษย์ให้มีศักยภาพสูงถือเป็นกลยุทธ์สำคัญที่จะสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืนให้กับองค์กรรัฐวิสาหกิจ การพัฒนาทุนมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องครอบคลุมหลายมิติ ทั้งด้านความสามารถในการสร้างนวัตกรรม การพัฒนาภาวะผู้นำ การเรียนรู้ตลอดชีวิต ความรอบรู้ด้านสุขภาพ คุณธรรมจริยธรรม และการคิดเชิงระบบ Harvard Asia Academy ขอเน้นว่าการพัฒนาทุนมนุษย์ให้ประสบความสำเร็จจำเป็นต้องมีการดำเนินการอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง มีการประเมินและติดตามผลอย่างสม่ำเสมอ และมีการปรับปรุงแนวทางการพัฒนาให้สอดคล้องกับความเปลี่ยนแปลงและความต้องการขององค์กร การลงทุนในการพัฒนาทุนมนุษย์อย่างจริงจังจะช่วยสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันและความยั่งยืนให้กับองค์กรรัฐวิสาหกิจในระยะยาว เพื่อสร้างแนวทางการพัฒนาบุคลากรให้เป็นทุนมนุษย์ที่มีคุณค่าสูง Harvard Asia Academy ขอนำเสนอ 10 วิธีที่ได้รับการพิสูจน์แล้วจากองค์กรชั้นนำระดับโลก โดยแต่ละวิธีจะมีขั้นตอนการดำเนินงานที่ชัดเจนและปฏิบัติได้จริง ดังรายละเอียด ต่อไปนี้
