การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ การบริหารทรัพยากรมนุษย์HAA มุ่งเน้นการพัฒนาระบบ HRM ให้เป็นกระบวนการที่สำคัญในการจัดการกับทรัพยากรที่มีค่าที่สุดขององค์กร คือ บุคลากร จึงเน้นในการวางระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์… การวางระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์HAA มุ่งเน้นการพัฒนาระบบ HRD ให้เป็นกระบวนการที่สำคัญในการจัดการกับการสร้างขีดความสามารถทรัพยากรที่มีค่าที่สุดขององค์กร คือ การพัฒนาบุคลากรให้มีศักยภาพสูงสุด… การบริหารจัดการความสุข ความผูกพันธ์ของบุคลากรHAA ถือว่าความสุข และความผูกพันธ์ของบุคลกรเป็นหนึ่งในกลยุทธ์สำคัญที่องค์กรต่างๆ ให้ความสำคัญ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน… การบริหารสมรรถนะและความเชี่ยวชาญเฉพาะของบุคลากรการบริหารสมรรถนะและความเชี่ยวชาญเฉพาะของบุคลากรเป็นกระบวนการที่สำคัญในการพัฒนาและใช้ประโยชน์จากทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ… การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรการจัดทำตัวชี้วัดระดับบุคคลและการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรเป็นกระบวนการที่สำคัญในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งช่วยให้องค์กรสามารถวัดและประเมินผลงานของพนักงาน…
