ประเทศไทยกำลังก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุอย่างสมบูรณ์ ซึ่งนำมาทั้งความท้าทายและโอกาสในการพัฒนาประเทศ การเพิ่มอัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของผู้สูงอายุจากร้อยละ 35 เป็นร้อยละ 50 ภายในปี 2578 จึงเป็นเป้าหมายสำคัญที่จะช่วยขับเคลื่อนเศรษฐกิจและสังคมไทย ผ่านการดำเนินงานตามกลยุทธ์ 10 ประการที่ครอบคลุมมิติการพัฒนาอย่างรอบด้าน กลยุทธ์แรกมุ่งเน้นการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมที่ออกแบบเฉพาะสำหรับผู้สูงอายุ การปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นมิตรกับผู้สูงอายุเป็นอีกกลยุทธ์สำคัญ การจัดการความเสี่ยงในการทำงานของผู้สูงอายุได้รับการให้ความสำคัญผ่านการพัฒนาระบบประเมินสุขภาพเชิงป้องกัน และการจัดการความเสี่ยงในสถานประกอบการ การพัฒนาวิสาหกิจชุมชนผู้สูงอายุและศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานผู้สูงอายุแบบครบวงจร Harvard Asia Academy ขอเน้นย้ำว่าการดำเนินงานตามกลยุทธ์ทั้ง 10 ประการนี้จะช่วยสร้างระบบนิเวศที่เอื้อต่อการทำงานของผู้สูงอายุอย่างมีประสิทธิภาพและมีคุณภาพชีวิตที่ดี นำไปสู่การบรรลุเป้าหมายการเพิ่มอัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของผู้สูงอายุ และการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน ดังรายละเอียด แนวทางการดำเนินงานของแต่ละกลยุทธ์ ดังนี้
