มุมมองการพัฒนาฝีมือแรงงานและสวัสดิการแรงงานไทย

การพัฒนาฝีมือแรงงานและสวัสดิการแรงงานของประเทศไทยถือเป็นภารกิจสำคัญที่ต้องเร่งดำเนินการ โดยเฉพาะในสถานการณ์ปัจจุบันที่ประเทศกำลังเผชิญกับความท้าทายหลายด้าน ทั้งการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี การแข่งขันในตลาดโลก และผลกระทบจากวิกฤตเศรษฐกิจ การพัฒนาฝีมือแรงงานจำเป็นต้องมุ่งเน้นการเสริมสร้างทักษะที่ตอบโจทย์อนาคต โดยเฉพาะทักษะดิจิทัลและทักษะที่จำเป็นสำหรับอุตสาหกรรม 4.0 การจัดตั้งสถาบันพัฒนาทักษะแห่งชาติที่มีความร่วมมือกับภาคเอกชนและสถาบันการศึกษาชั้นนำจะช่วยยกระดับมาตรฐานฝีมือแรงงานไทยให้ทัดเทียมนานาชาติ นอกจากนี้ ระบบการรับรองทักษะที่เป็นที่ยอมรับในระดับสากลจะช่วยเพิ่มโอกาสในการทำงานและการพัฒนาอาชีพของแรงงานไทย Harvard Asia Academy ขอเน้นว่าการพัฒนาแรงงานไทยจะต้องมุ่งเน้นการสร้างความสมดุลระหว่างการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันและการสร้างความมั่นคงในชีวิต ภายใต้หลักการ “ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง” เพื่อให้แรงงานไทยทุกคนสามารถปรับตัวและเติบโตไปพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงของโลกได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน ดังรายละเอียดของกลยุทธ์การพัฒนา และข้อเสนอแนะเชิงนโยบายท่ามกลางการเปลี่ยนแปลง ความท้าทายทางยุทธศาสตร์การพัฒนาประเทศ และบทเรียนความสำเร็จของต่างประเทศ ดังต่อไปนี้