หลักสูตรอบรม “10 กรณีศึกษาและแนวทางปฏิบัติที่ดีขององค์กรระดับโลก
ในการใช้ปัญญาประดิษฐ์เพื่อการเพิ่มผลิตภาพในองค์กร”
ความสำคัญ
ในยุคที่องค์กรต่างๆ แข่งขันกันเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและผลิตภาพ การเรียนรู้จากกรณีศึกษาและแนวทางปฏิบัติที่ดีขององค์กรระดับโลกในการใช้ปัญญาประดิษฐ์เป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้องค์กรสามารถนำความรู้และประสบการณ์มาประยุกต์ใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ การศึกษากรณีศึกษาจะช่วยให้เห็นถึงแนวทางการนำปัญญาประดิษฐ์มาใช้ในการแก้ไขปัญหา การเพิ่มประสิทธิภาพ และการสร้างนวัตกรรมในองค์กร ซึ่งจะเป็นแรงบันดาลใจและแนวทางในการพัฒนาองค์กรให้ก้าวสู่ความสำเร็จในยุคดิจิทัล
ประโยชน์ของการอบรม
- ได้เรียนรู้จากประสบการณ์และความสำเร็จขององค์กรระดับโลกในการใช้ปัญญาประดิษฐ์
- เพิ่มความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ในการเพิ่มผลิตภาพขององค์กร
- ได้แนวคิดและแรงบันดาลใจในการนำปัญญาประดิษฐ์มาใช้ในการพัฒนาองค์กร
- สามารถนำความรู้และประสบการณ์ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนากลยุทธ์และแผนการนำปัญญาประดิษฐ์มาใช้ในองค์กร
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้จากกรณีศึกษาและแนวทางปฏิบัติที่ดีขององค์กรระดับโลกในการใช้ปัญญาประดิษฐ์เพื่อการเพิ่มผลิตภาพ
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ในการพัฒนาองค์กร
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้และประสบการณ์ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนากลยุทธ์และแผนการนำปัญญาประดิษฐ์มาใช้ในองค์กร
หัวข้อวิชาที่สำคัญ
- ภาพรวมของการใช้ปัญญาประดิษฐ์ในการเพิ่มผลิตภาพขององค์กรระดับโลก
- กรณีศึกษาการใช้ปัญญาประดิษฐ์ในการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและการดำเนินงาน
- กรณีศึกษาการใช้ปัญญาประดิษฐ์ในการวิเคราะห์ข้อมูลและการตัดสินใจทางธุรกิจ
- กรณีศึกษาการใช้ปัญญาประดิษฐ์ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์และนวัตกรรม
- กรณีศึกษาการใช้ปัญญาประดิษฐ์ในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล
- กรณีศึกษาการใช้ปัญญาประดิษฐ์ในการบริการลูกค้าและการตลาด
- กรณีศึกษาการใช้ปัญญาประดิษฐ์ในการบริหารความเสี่ยงและการรักษาความปลอดภัย
- แนวทางการพัฒนากลยุทธ์และแผนการนำปัญญาประดิษฐ์มาใช้ในองค์กร
- ปัจจัยสำคัญในการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ให้ประสบความสำเร็จ
- แนวโน้มและทิศทางในอนาคตของการใช้ปัญญาประดิษฐ์ในองค์กร
โครงสร้างหลักสูตร
- ระยะเวลาการอบรม: 2 วัน (12 ชั่วโมง)
- รูปแบบการอบรม: บรรยาย, การอภิปรายกลุ่ม, กรณีศึกษา
- จำนวนผู้เข้าอบรม: 20-30 คน
- สื่อการสอน: เอกสารประกอบการบรรยาย, วิดีโอกรณีศึกษา
การประเมินผล
- การมีส่วนร่วมในการอภิปรายและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น
- แบบทดสอบความเข้าใจหลังการอบรม
- แบบสอบถามความพึงพอใจของผู้เข้าอบรม
- การจัดทำแผนการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในองค์กรของผู้เข้าอบรม
หลักสูตรนี้โครงสร้างและเนื้อหาของหลักสูตรสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มเป้าหมาย