ในยุคที่การแข่งขันทางธุรกิจทวีความเข้มข้น สุขภาพและประสิทธิภาพของแรงงานกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อความสำเร็จขององค์กร การพัฒนาแรงงานให้มีสุขภาพดีไม่เพียงแต่เป็นประโยชน์ต่อตัวพนักงานเอง แต่ยังส่งผลโดยตรงต่อการเพิ่มสมรรถภาพในการทำงาน
แนวคิด “Be healthy high productivity” จึงเป็นกลยุทธ์สำคัญที่องค์กรชั้นนำทั่วโลกนำมาปรับใช้ โดยมุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมสุขภาพที่ดีของพนักงาน การลงทุนในสุขภาพของแรงงานไม่เพียงแต่ช่วยลดค่าใช้จ่ายด้านการรักษาพยาบาลและการขาดงาน แต่ยังช่วยเพิ่มความผูกพันต่อองค์กร และสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในฐานะนายจ้างที่ใส่ใจพนักงาน
บทความนี้จะนำเสนอมาตรการสำคัญในการพัฒนาแรงงานในสถานประกอบการให้เป็นผู้ที่มีสุขภาพดี ซึ่งจะนำไปสู่การเพิ่มสมรรถภาพในการทำงานที่สูงขึ้น โดยครอบคลุมทั้งด้านร่างกาย จิตใจ และสภาพแวดล้อมการทำงาน พร้อมทั้งยกตัวอย่างแนวปฏิบัติที่ดีจากองค์กรชั้นนำระดับโลกและโครงการสร้างสรรค์ที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริงในบริบทของประเทศไทย
