เอกสารฉบับนี้คือ “10 ประเด็นสำคัญสำหรับการพิจารณางบประมาณด้านแรงงานของกระทรวงแรงงาน” ซึ่งจัดทำโดย ดร.วัชรวิชญ์ กีรติดุสิตโรจน์ Harvard Asia Academy โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อนำเสนอข้อเสนอแนะเชิงนโยบายและทิศทางการจัดสรรงบประมาณเพื่อยกระดับศักยภาพแรงงานและแก้ไขปัญหาด้านแรงงานของประเทศไทย เนื้อหาในเอกสารนี้ครอบคลุมประเด็นสำคัญ 10 ด้าน ที่จำเป็นต้องได้รับการพิจารณางบประมาณ ได้แก่ การพัฒนาทักษะแรงงานเพื่อรองรับอุตสาหกรรมเป้าหมาย (S-Curve และ New S-Curve) การบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวอย่างเป็นระบบและยั่งยืน การพัฒนาระบบประกันสังคมและสวัสดิการแรงงานให้ครอบคลุม การเตรียมความพร้อมแรงงานสำหรับยุค AI และ Digital Transformation และการส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุเพื่อรองรับสังคมสูงวัย นอกจากนี้ ยังมีประเด็นเรื่องการพัฒนาแพลตฟอร์มจัดหางานดิจิทัลและระบบข้อมูลตลาดแรงงานอัจฉริยะ การคุ้มครองแรงงานในรูปแบบใหม่และ Platform Economy การส่งเสริมความปลอดภัยและอาชีวอนามัยด้วยเทคโนโลยีสมัยใหม่ การพัฒนาแรงงานไทยสู่ตลาดแรงงานระดับภูมิภาคและสากล และการสร้างระบบนิเวศนวัตกรรมด้านแรงงานและการวิจัยเชิงนโยบาย เอกสารยังได้นำเสนอ 10 โครงการสำคัญด้านแรงงานเพื่อรองรับยุทธศาสตร์ชาติ พ.ศ. 2580 และหลักเกณฑ์การพิจารณาอนุมัติโครงการด้านแรงงานที่เน้นความสอดคล้องกับนโยบาย ผลกระทบทางเศรษฐกิจ และนวัตกรรม ข้อเสนอแนะเหล่านี้มุ่งหวังที่จะเพิ่มผลิตภาพแรงงาน สร้างงานที่มีคุณภาพ และนำไปสู่การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมที่ยั่งยืน
