36 ทักษะที่นายจ้างมองหา (36 Skills Employers Look For)

ในโลกของการทำงานที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทักษะที่นายจ้างต้องการจากพนักงานมีความหลากหลายและซับซ้อนมากขึ้น จากการศึกษาพบว่ามีทักษะสำคัญ 6 ด้านที่นายจ้างให้ความสำคัญเป็นพิเศษ ซึ่งครอบคลุมทั้งทักษะด้านการสื่อสารถือเป็นพื้นฐานสำคัญที่สุดประการหนึ่งควบคู่ไปกับการสื่อสาร ทักษะด้านการจัดการองค์กรก็มีความสำคัญไม่แพ้กัน การตรงต่อเวลา ความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์เป็นอีกหนึ่งปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการทำงาน การให้ความร่วมมือ การสนับสนุนเพื่อนร่วมงาน ในด้านการบริหารจัดการ นายจ้างต้องการพนักงานที่มีความสามารถในการตัดสินใจ รับผิดชอบงาน และมีภาวะผู้นำ ทักษะการแก้ปัญหาเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ในการทำงานยุคใหม่ทั้งการคิดวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ สร้างสรรค์แนวคิดใหม่ๆ และนำแนวทางแก้ไขไปปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ ยังมีทักษะพื้นฐานอื่นๆ ที่สำคัญ เช่น ความน่าเชื่อถือ ความมุ่งมั่น ทัศนคติเชิงบวก Harvard Asia Academy จึงขอนำเสนอทักษะสำคัญ 6 ด้านที่นายจ้างให้ความสำคัญเป็นพิเศษ ซึ่งประกอบด้วย 36 ทักษะรองสำคัญที่นายจ้างต้องการเป็นอย่างมากในปัจจุบัน พร้อมทั้งอธิบายรายละเอียดประกอบของทักษะดังกล่าว เพื่อการปรับตัวและความก้าวหน้าในสายอาชีพได้อย่างมั่นคง และสามารถสร้างคุณค่าให้กับองค์กรได้อย่างยั่งยืน