หลักสูตรอบรม “กระบวนการถ่ายทอดกลยุทธ์
เพื่อการนำไปปฏิบัติแบบครบวงจรที่ยั่งยืน”
ความสำคัญ
การถ่ายทอดกลยุทธ์เป็นกระบวนการสำคัญที่เชื่อมโยงแผนกลยุทธ์สู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม การถ่ายทอดกลยุทธ์อย่างมีประสิทธิภาพช่วยให้บุคลากรทุกระดับเข้าใจและนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติได้อย่างสอดคล้องและเป็นไปในทิศทางเดียวกัน ซึ่งนำไปสู่การบรรลุเป้าหมายขององค์กรอย่างยั่งยืน การพัฒนาทักษะในการถ่ายทอดกลยุทธ์จึงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้นำและผู้บริหารในทุกระดับ
หลักการ
- การสื่อสารกลยุทธ์อย่างชัดเจน เข้าใจง่าย และสอดคล้องกับบริบทขององค์กร
- การแปลงกลยุทธ์สู่แผนปฏิบัติการและตัวชี้วัดที่สามารถวัดผลได้
- การมีส่วนร่วมของบุคลากรในการถ่ายทอดและนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติ
- การพัฒนาสมรรถนะและการสร้างแรงจูงใจให้บุคลากรในการขับเคลื่อนกลยุทธ์
- การติดตาม ประเมินผล และปรับปรุงกระบวนการถ่ายทอดกลยุทธ์อย่างต่อเนื่อง
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจความสำคัญและหลักการของกระบวนการถ่ายทอดกลยุทธ์
- เพื่อพัฒนาทักษะในการสื่อสารและถ่ายทอดกลยุทธ์อย่างมีประสิทธิภาพ
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถแปลงกลยุทธ์สู่แผนปฏิบัติการและตัวชี้วัดที่ชัดเจน
- เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการสร้างความผูกพันของบุคลากรในการขับเคลื่อนกลยุทธ์
หัวข้อวิชาที่สำคัญ
- แนวคิดและความสำคัญของการถ่ายทอดกลยุทธ์
- กระบวนการและขั้นตอนในการถ่ายทอดกลยุทธ์
- เทคนิคการสื่อสารและการนำเสนอกลยุทธ์อย่างมีประสิทธิภาพ
- การแปลงกลยุทธ์สู่แผนปฏิบัติการและการกำหนดตัวชี้วัด
- การสร้างการมีส่วนร่วมและความผูกพันของบุคลากรในการขับเคลื่อนกลยุทธ์
- การพัฒนาสมรรถนะและการสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติตามกลยุทธ์
- การติดตาม ประเมินผล และการปรับปรุงกระบวนการถ่ายทอดกลยุทธ์
โครงสร้างหลักสูตร
- ระยะเวลา : 3 วัน (18 ชั่วโมง)
- รูปแบบ : การบรรยาย กิจกรรมกลุ่ม การอภิปราย การระดมสมอง และกรณีศึกษา
- กลุ่มเป้าหมาย : ผู้บริหารระดับสูง ผู้จัดการฝ่ายกลยุทธ์ และผู้นำทีมในทุกระดับ


การประเมินผล
- การทดสอบความรู้ก่อนและหลังการอบรม
- การประเมินการมีส่วนร่วมในกิจกรรมและการอภิปรายกลุ่ม
- การนำเสนอแผนการถ่ายทอดกลยุทธ์ของหน่วยงานหรือองค์กร
- การประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าอบรมต่อเนื้อหา วิทยากร และการจัดการอบรม
หลักสูตรนี้มุ่งเน้นให้ผู้เข้าอบรมได้รับความรู้ ความเข้าใจ และทักษะที่จำเป็นในการถ่ายทอดกลยุทธ์อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถแปลงกลยุทธ์สู่การปฏิบัติได้อย่างเป็นรูปธรรม และสร้างการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการขับเคลื่อนกลยุทธ์อย่างยั่งยืน ซึ่งจะนำไปสู่การบรรลุเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ขององค์กรในระยะยาว