หลักสูตรอบรม “การเสริมสร้างกรอบความคิดใหม่และความมุ่งมั่น (Strategic Passion)
แก่บุคลากรในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และเป้าหมายองค์กรให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างก้าวกระโดด”
ความสำคัญ
การเสริมสร้างกรอบความคิดใหม่และความมุ่งมั่นของบุคลากรเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และเป้าหมายองค์กรให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างก้าวกระโดด ในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูงและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การมีบุคลากรที่มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิดนอกกรอบ และมีความมุ่งมั่นในการบรรลุเป้าหมาย จะช่วยให้องค์กรสามารถสร้างนวัตกรรม ปรับตัวได้อย่างรวดเร็ว และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันได้อย่างยั่งยืน
หลักการ
- การสร้างความตระหนักและความเข้าใจเกี่ยวกับความสำคัญของการเปลี่ยนแปลง
- การส่งเสริมกรอบความคิดแบบ Growth Mindset และการคิดนอกกรอบ
- การสร้างแรงบันดาลใจและความมุ่งมั่นในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และเป้าหมาย
- การสร้างสภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมองค์กรที่เอื้อต่อการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรม
- การพัฒนาทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง
วัตถุประสงค์
- เพื่อเสริมสร้างกรอบความคิดใหม่และความมุ่งมั่นของบุคลากรในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์
- เพื่อส่งเสริมการคิดเชิงสร้างสรรค์และการสร้างนวัตกรรมในองค์กร
- เพื่อให้บุคลากรเข้าใจและยอมรับการเปลี่ยนแปลงเพื่อการบรรลุเป้าหมายองค์กร
- เพื่อพัฒนาทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นของบุคลากรในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง
หัวข้อวิชาที่สำคัญ
- ความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์
- การสร้างกรอบความคิดแบบ Growth Mindset และการคิดนอกกรอบ
- การสร้างแรงบันดาลใจและความมุ่งมั่นในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์
- การสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้และการทำงานเป็นทีมเพื่อการเปลี่ยนแปลง
- การคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) เพื่อการสร้างนวัตกรรม
- การพัฒนาทักษะการสื่อสาร การโน้มน้าวใจ และการเจรจาต่อรอง
- การบริหารการเปลี่ยนแปลงและการจัดการความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลง
โครงสร้างหลักสูตร
- ระยะเวลา: 3 วัน (18 ชั่วโมง)
- รูปแบบ: การบรรยาย การอภิปรายกลุ่ม กิจกรรมเชิงปฏิบัติการ และกรณีศึกษา
- กลุ่มเป้าหมาย: บุคลากรทุกระดับในองค์กร
การประเมินผล
- การประเมินความเข้าใจและทัศนคติของผู้เข้าอบรมต่อการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรม
- การประเมินการมีส่วนร่วมในกิจกรรมและการอภิปรายกลุ่ม
- การนำเสนอแนวคิดหรือโครงการเพื่อการเปลี่ยนแปลงและสร้างนวัตกรรมในองค์กร
- การประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าอบรมต่อเนื้อหา วิทยากร และการจัดการอบรม
หลักสูตรนี้มุ่งเน้นการเสริมสร้างกรอบความคิดใหม่และความมุ่งมั่นของบุคลากรในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และเป้าหมายองค์กรให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างก้าวกระโดด ผ่านการสร้างความตระหนักถึงความสำคัญของการเปลี่ยนแปลง การส่งเสริมการคิดเชิงสร้างสรรค์และนวัตกรรม การสร้างแรงบันดาลใจและความมุ่งมั่น รวมถึงการพัฒนาทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง เพื่อให้องค์กรสามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็วและสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันได้อย่างยั่งยืน