หลักสูตรอบรม “การเสริมสร้างกรอบความคิดใหม่และความมุ่งมั่น (Strategic Passion)
แก่บุคลากรในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และเป้าหมายองค์กรให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างก้าวกระโดด

การเสริมสร้างกรอบความคิดใหม่และความมุ่งมั่นของบุคลากรเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และเป้าหมายองค์กรให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างก้าวกระโดด ในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูงและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การมีบุคลากรที่มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิดนอกกรอบ และมีความมุ่งมั่นในการบรรลุเป้าหมาย จะช่วยให้องค์กรสามารถสร้างนวัตกรรม ปรับตัวได้อย่างรวดเร็ว และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันได้อย่างยั่งยืน

หลักการ

  1. การสร้างความตระหนักและความเข้าใจเกี่ยวกับความสำคัญของการเปลี่ยนแปลง
  2. การส่งเสริมกรอบความคิดแบบ Growth Mindset และการคิดนอกกรอบ
  3. การสร้างแรงบันดาลใจและความมุ่งมั่นในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และเป้าหมาย
  4. การสร้างสภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมองค์กรที่เอื้อต่อการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรม
  5. การพัฒนาทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง

วัตถุประสงค์

  1. เพื่อเสริมสร้างกรอบความคิดใหม่และความมุ่งมั่นของบุคลากรในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์
  2. เพื่อส่งเสริมการคิดเชิงสร้างสรรค์และการสร้างนวัตกรรมในองค์กร
  3. เพื่อให้บุคลากรเข้าใจและยอมรับการเปลี่ยนแปลงเพื่อการบรรลุเป้าหมายองค์กร
  4. เพื่อพัฒนาทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นของบุคลากรในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง

หัวข้อวิชาที่สำคัญ

  1. ความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์
  2. การสร้างกรอบความคิดแบบ Growth Mindset และการคิดนอกกรอบ
  3. การสร้างแรงบันดาลใจและความมุ่งมั่นในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์
  4. การสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้และการทำงานเป็นทีมเพื่อการเปลี่ยนแปลง
  5. การคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) เพื่อการสร้างนวัตกรรม
  6. การพัฒนาทักษะการสื่อสาร การโน้มน้าวใจ และการเจรจาต่อรอง
  7. การบริหารการเปลี่ยนแปลงและการจัดการความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลง

โครงสร้างหลักสูตร

  • ระยะเวลา: 3 วัน (18 ชั่วโมง)
  • รูปแบบ: การบรรยาย การอภิปรายกลุ่ม กิจกรรมเชิงปฏิบัติการ และกรณีศึกษา
  • กลุ่มเป้าหมาย: บุคลากรทุกระดับในองค์กร
Image Not Found
Image Not Found

การประเมินผล

  1. การประเมินความเข้าใจและทัศนคติของผู้เข้าอบรมต่อการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรม
  2. การประเมินการมีส่วนร่วมในกิจกรรมและการอภิปรายกลุ่ม
  3. การนำเสนอแนวคิดหรือโครงการเพื่อการเปลี่ยนแปลงและสร้างนวัตกรรมในองค์กร
  4. การประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าอบรมต่อเนื้อหา วิทยากร และการจัดการอบรม

          หลักสูตรนี้มุ่งเน้นการเสริมสร้างกรอบความคิดใหม่และความมุ่งมั่นของบุคลากรในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และเป้าหมายองค์กรให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างก้าวกระโดด ผ่านการสร้างความตระหนักถึงความสำคัญของการเปลี่ยนแปลง การส่งเสริมการคิดเชิงสร้างสรรค์และนวัตกรรม การสร้างแรงบันดาลใจและความมุ่งมั่น รวมถึงการพัฒนาทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง เพื่อให้องค์กรสามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็วและสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันได้อย่างยั่งยืน